Mit 50 werden die verbleibenden Berufsjahre überblickbar. Wichtige Entscheidungen stehen oft an, zum Beispiel: Soll ich die Stelle noch einmal wechseln oder einen neuen Schwerpunkt setzen? Im Coaching erarbeiten Sie Wege, wie Sie diese Zeit lebendig und kreativ gestalten können.
Inhalte

Sie erstellen eine Standortbestimmung: Wo stehe ich? Was bringt mich ins Coaching? Wie hat sich meine berufliche und private Situation in der letzten Zeit verändert? Wo zeigen sich Abnützungserscheinungen und wo innere Erfüllung?

Haben Sie vor Kurzem die Gemeinde oder den Schwerpunkt gewechselt – oder eben nicht? Ist es an der Zeit, die Stelle zu wechseln, oder will ich mit neuem Schwung am alten Ort bleiben?

Sie entwickeln Perspektiven: Was macht mir Freude, was Angst, wenn ich an die Zukunft denke? Was erwarte ich von der nächsten Lebensphase? Wie würde ich die nächsten 10 bis 15 Jahre meiner Berufstätigkeit am liebsten gestalten? Wie werde ich in diesem Beruf «alt» und bleibe dabei lebendig, widerstehe der Resignation? Welche Begabungen und Themen will ich in Zukunft fokussierter leben, die in der Vergangenheit zu wenig Platz hatten? Wie könnten diese vermehrt zu ihrem Recht kommen? Wie finde ich einen guten Umgang in den gegenwärtigen Veränderungen (privat: Beziehung zu Eltern, Kindern, Menopause …; beruflich: Reformen, Umstrukturierungen, Fusionen …). Wie bleibe/werde ich zufrieden und gesund? Wie ist meine (bisherige) Theologie für mich eine Ressource? Wo ist sie eher hinderlich? Wo will ich über die Bücher? Ist eine wirkliche Neuorientierung fällig (Stellenwechsel; doch noch eine grössere Weiterbildung, die mir neue Perspektiven eröffnet)? Wie gehe ich das an?

Ziele

Die Teilnehmenden

  • haben für sich eine Standortbestimmung vorgenommen;
  • sind auf die Spur von persönlichen und beruflichen Ressourcen gekommen und haben das Bedürfnis, sie in Zukunft vermehrt zu nutzen;
  • haben erkannt, was sie in ihrem beruflichen Alltag verändern wollen, und sind zu einem guten Entscheid gekommen, wie sie die verbleibenden Berufsjahre gestalten wollen.
Eckdaten
Bezeichnung
Coaching 50+
Kursbezeichnung
24-2-34
Daten
7 Coachingstunden nach Vereinbarung, frei einteilbar
Kosten
CHF 1290 für 7 Coachingstunden
Anmeldeschluss
Anmeldung laufend möglich
Ort

in der Praxis des Coaches und ein Mal in der Kirchgemeinde

Detail-Informationen
Zielgruppe
Pfarrer:innen
Sozialdiakon:innen
Handlungsfeld
Fachübergreifende Kompetenzen
Leitung

Agnes Joester, Dipl.-Psychologin, Arbeits-/Organisationspsychologin, systemischer Coach
Georges Morand, Coach, Theologe
Esther Quarroz, Pfarrerin, Supervisorin, Kunsttherapeutin
Denise Stalder Koenig, dipl. Supervisorin und Coach bso, eidg. dipl. Berufs- und Laufbahnberaterin

Lehrmethode
Coaching
Anmerkungen

Bitte wählen Sie den gewünschten Coach aus und vermerken den Namen bei Ihrer Anmeldung im Feld «Bemerkungen».

Agnes Joester, Dipl.-Psychologin, Arbeits- und Organisationspsychologin, systemischer Coach und Körpertherapeutin. Sie verbindet unterschiedliche Disziplinen und Methoden auf ganzheitliche Weise miteinander und richtet sich auf Stärken und Potenziale des Menschen aus, mit dem Blick auf Chancen und Erweiterung von Zukunftsperspektiven, www.vivo-consulting.ch

Georges Morand, Coach, Theologe, Vater von vier erwachsenen Kindern, coacht und trainiert seit 17 Jahren Menschen in unterschiedlichsten Positionen und Lebensphasen. Gründer von www.morandcoaching.ch

Esther Quarroz, Pfarrerin, Supervisorin GPK, ed. Kunsttherapeutin GPK IHK. Sie setzt die Bereitschaft voraus, im Coaching mit kreativen, gestalterischen Methoden (Malen …) zu arbeiten, www.perspektiven-entwickeln.ch

Denise Stalder, dipl. Supervisorin und Coach bso, eidg. dipl. Berufs- und Laufbahnberaterin. Sie coacht als Berufs- und Laufbahnberaterin seit 20 Jahren Menschen in Veränderungs- und Entscheidungssituationen. Als Ehefrau eines Pfarrers kennt sie die Anforderungen ans Pfarramt und die Strukturen von Kirchgemeinden (ZG, AG, BE). Sie will dazu beitragen, dass die eigenen Talente eingesetzt werden können und die Lebensenergie fliessen kann. Ihr ist wichtig, dass kleine Veränderungsschritte geplant und umgesetzt werden, http://www.stalderberatung.ch

 

Kontakt
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Anita Haid, A+W, T 044 258 92 54
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