Welche Kompetenzen möchten Sie für die Arbeit in der Kirche von heute stärken? Und welche für die von morgen? Unsere Kurse bieten viele Möglichkeiten, sich fachlich, persönlich und spirituell weiterzuentwickeln. Sei es mit Kursen, Studienreisen, Coachings oder Auszeiten. Interprofessionell ausgerichtete Angebote bieten neue Perspektiven, Zusammenarbeit über Berufsgrenzen hinweg und Anstösse zur Innovation. Für Pfarrer:innen, Sozialdiakon:innen und weitere kirchliche Mitarbeitende.

Weiterbildung finden

Die reformierten Kirchen in der Schweiz gehen die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich ihrer traditionellen parochialen Form stellen, aktiv an: Sie öffnen Freiräume und stellen Ressourcen bereit, um mit ergänzenden kirchlichen Formen und Orten andere Menschen als bisher zu erreichen. Ziel ist eine «mixed economy», ein Neben- und Miteinander traditioneller und neuer Formen, die gemeinsam ein Ganzes bilden und kirchliches Leben in unterschiedlichsten Variationen bieten. 

Innovation starten

STEP ermöglicht, durch eine Selbst- und Fremdeinschätzung die eigene Ausprägung der 12 Standards in der pfarrberuflichen Tätigkeit einzuschätzen. Das Ergebnis der STEP ist ein persönliches Pfarrprofil und ein Vergleich von Selbst- und Fremdeinschätzung. Dieses Profil ist die Grundlage für ein entwicklungsorientiertes Standortgespräch. STEP ist kein Test oder Assessment-Tool, mit dem Vergleiche mit anderen Pfarrpersonen oder Bewertungen angestellt werden können. Die Teilnahme an STEP erfolgt freiwillig und auf Initiative der eingeschätzten Person.

Standort bestimmen

Sie lieben Menschen, vertrauen Gott und glauben an die Zukunft der Kirche? Der Pfarrberuf ist für Menschen, die beruflich eine (neue) Herausforderung suchen, ihre Fähigkeiten und Ressourcen sinnvoll einsetzen und nahe bei den Menschen sein möchten. 

Pfarrer:in werden